Dentro il processo di partecipazione è insito un principio pluralistico, le opinioni e i punti di partenza sono differenti, ma tutti chiedono di essere ascoltati e coinvolti.
Allo stesso modo diverse sono le forme e modalità di partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti.
La legge di iniziativa popolare approvata dal Parlamento lo scorso 14 maggio 2025 indica ben quattro forme o, meglio, dimensioni della partecipazione: non solo la partecipazione gestionale e quella economica e finanziaria, ma anche la partecipazione organizzativa e quella consultiva.
Questo volume è disponibile in digitale in modalità open access oppure acquistabile in versione cartacea.
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